Az emelkedés mértéke a minimálbér esetében 16 százalék, és ezzel egy időben a garantált bérminimum is 14 százalékkal, bruttó 296.400,- forintra emelkedik.

Tehát 2023. január 1. napjától a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazásakor 232.000,- forint, hetibér alkalmazásánál 53.340,- forint, napibér alkalmazása esetén 10.670,- forint, órabér alkalmazása esetén 1.334,- forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. január 1-jétől havibér alkalmazásakor 296.400,- forint, hetibér alkalmazása esetén 68.140,- forint, napibér alkalmazásánál 13.630,- forint, órabér alkalmazása esetén 1.704,- forint.

A minimálbér emelkedése számos területen okoz változást a különböző határértékek tekintetében:

Átalányadózó egyéni vállalkozók

Átalányadózó akkor lehet az egyéni vállalkozó, ha az éves bevétele nem haladja meg

•  az adott évre meghatározott minimálbér tízszeresét,
• a kizárólag kiskereskedelmi tevékenységet végző egyéni vállalkozónál pedig az éves minimálbér ötvenszeresét.

Ennek megfelelően a 2023. évi bevételi határ éves szinten:

• általános esetben: 27 millió 840 ezer forint (232.000 x 12 x 10)
• kiskereskedőknél: 139 millió 200 ezer forint (232.000 x 12 x 50)

Adómentesség új határa: adómentes az átalányadózó egyéni vállalkozó e tevékenységéből származó átalányban megállapított jövedelmének az éves minimálbér felét meg nem haladó része. Ez az összeg 2023-ban 1 millió 392 ezer forint.

Az adómentességre vonatkozó szabály értelmében nem kell személyi jövedelemadót fizetni:

• 40 százalékos költséghányadnál 2 millió 320 ezer forint,
• 80 százalékos költséghányadnál 6 millió 960 ezer forint,
• 90 százalékos költséghányadnál 13 millió 920 ezer forint bevételig.

Adómentes és kedvezményes adózású juttatások

Emelkedik a távmunkavégzés keretében (home-office) munkát végző munkavállalóknak a távmunkavégzéssel összefüggésben költségtérítés címén fizethető összeg is, ami legfeljebb havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékának megfelelő összeg, tehát 2023-ban 23.200,- forint.

Magasabb értékben adható többek között az Szja törvény szerinti adómentes juttatások közül – külön-külön – a minimálbért meg nem haladó mértékben a

• a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet,
• kulturális szolgáltatás igénybevételére (muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére) szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj.

Emelkedik továbbá a csekély értékű ajándékként adható juttatás összege is, amely a minimálbér 10 százaléka, tehát 2023-ban 23.200,- forint.

Rehabilitációs hozzájárulás

A minimálbér összegének változása miatt emelkedik a rehabilitációs hozzájárulás összege is, melynek mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente.

Mivel 2023. január 1-jén az alapbér kötelező legkisebb összege (havibér alkalmazása esetén) 232.000,- forint, így 2023. évre vonatkozóan a rehabilitációs hozzájárulás összege 2.088.000,- forint lesz.

A minimálbérrel együtt emelkedik számos szociális ellátás összege is, többek között például a GYED.

Hírlevelünk általános jellegéből adódóan az abban foglaltak személyre szabott értelmezésével kapcsolatban keressék munkatársainkat!